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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento altamente qualificado para liderar e otimizar nossos processos de aquisição de talentos. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias eficazes de recrutamento, supervisionar uma equipe de recrutadores e garantir que a organização atraia e retenha os melhores profissionais do mercado. O candidato ideal terá experiência comprovada em recrutamento corporativo, habilidades de liderança e uma compreensão profunda das tendências de mercado e melhores práticas em recursos humanos.
O Gerente de Recrutamento atuará em estreita colaboração com os líderes de diferentes departamentos para entender suas necessidades de contratação e desenvolver planos personalizados de recrutamento. Ele também será responsável por monitorar métricas de desempenho, implementar tecnologias de recrutamento e garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e políticas de diversidade e inclusão, promovendo práticas de contratação justas e equitativas. A capacidade de trabalhar sob pressão, tomar decisões estratégicas e comunicar-se de forma eficaz são essenciais para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes
- Supervisionar e orientar a equipe de recrutadores
- Colaborar com gestores para identificar necessidades de contratação
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento
- Analisar métricas de desempenho e relatórios de recrutamento
- Garantir conformidade com leis trabalhistas e políticas internas
- Promover práticas de diversidade e inclusão
- Aprimorar a experiência do candidato durante o processo seletivo
- Utilizar ferramentas e tecnologias de recrutamento
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção
- Habilidades de liderança e gestão de equipe
- Conhecimento de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise e tomada de decisão
- Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras
- Experiência com recrutamento de alto volume e posições executivas
- Comprometimento com diversidade e inclusão
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando equipes de recrutamento?
- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos qualificados?
- Como você mede o sucesso de um processo seletivo?
- Já trabalhou com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultâneas?
- Você tem experiência com recrutamento de diversidade?
- Como garante uma boa experiência para o candidato?
- Já participou da implementação de novas ferramentas de recrutamento?
- Qual foi seu maior desafio em recrutamento e como o superou?
- Você tem disponibilidade para viagens a trabalho?
